Liite 3 Henkilöstökyselyn avovastausten analyysit ja toiminnan kehittämistä koskevat teemaluokat

Toiminnan kehittämisen vahvuudet

TeemaluokkanKuvaus
Toimivat rakenteet ja suunnitelmallisuus228Yhteisesti sovitut käytänteet (kuten pienryhmätoiminta) ja selkeä päivärytmi, tiimisopimukset, säännölliset palaverit ja suunnitteluaika.
Yhteistyö ja tiimityö199Tiimien toimivuus, ryhmien välinen yhteistyö, kollegiaalinen tuki ja vahvuuksien hyödyntäminen.
Avoin vuorovaikutus ja kehittämismyönteisyys202Avoin keskustelukulttuuri, rakentava palaute ja halu kokeilla uusia toimintatapoja.
Henkilöstön pedagoginen osaaminen ja mahdollisuus koulutuksiin68Vahva pedagoginen osaaminen, mahdollisuudet osallistua koulutuksiin ja osaamisen jakaminen tukivat toiminnan kehittämistä.
Joustavuus ja luovuus59Spontaanius, idearikkaus ja rohkeus kokeilla uusia toimintatapoja. Sekä yksilöiden että koko yhteisön ominaisuuksina.
Johtajuus ja tuki47Johtajan rooli kehittämisen mahdollistajana, pedagoginen autonomia ja koulutusmyönteisyys.
Lapsiin liittyvät tekijät38Lasten osallisuus sekä lasten tarpeiden, kiinnostuksen kohteiden ja palautteen hyödyntäminen toiminnan suunnittelussa ja kehittämisessä.

Toiminnan kehittämisen haasteet

TeemaluokkanKuvaus
Kiireinen arki ja ajan puute212Kehittämistyölle ei jäänyt riittävästi aikaa arjen kiireessä. Suunnittelu- ja arviointiajat jäivät usein pitämättä, ja palaverit keskittyvät juokseviin asioihin.
Resurssien niukkuus ja henkilöstön poissaolot152Yleisesti resurssit, sijaisten puute sekä epävakaat henkilöstötilanteet haastoivat.
Suunnittelun ja yhteistyön rakenteiden haasteet116Yhteistyön ja tiimipalaverien ja sak-ajan puutteet estivät kehittämistä.
Henkilöstön motivaation ja jaksamisen haasteet sekä osaamisen puutteet86Haasteet näkyivät esimerkiksi koulutustarpeina, henkilöstön kuormittumisena, muutosvastarintana ja yhteisiin kehittämistavoitteisiin sitoutumattomuutena.
Henkilöstön siirtely ja muuttuvat tilanteet sekä haastavat ryhmärakenteet70Henkilöstön jatkuva siirtely, arjen muuttuvat tilanteet ja isot tai ikäjakaumaltaan raskaat ryhmät tuottivat haasteita.
Huono tiedonkulku ja ilmapiiri56Tiedonkulun haasteet tai puutteellinen tiedottaminen, avoimen keskustelun puute ja huono ilmapiiri.
Johtamisen ja rakenteiden haasteet54Johtajaan tai johtamiseen liittyvä tyytymättömyys, ylhäältä päin tulleet vaatimukset nopeille kehittämisprosesseille, päätöksenteon etäisyys ja rakenteelliset ongelmat.
Lapsiin liittyvät tekijät47Haastavat lapset nähtiin ongelmana.
Tiloihin liittyvät tekijät29Tilat olivat toimimattomat tai rajoittavat toiminnan sujuvuutta.